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Change Management

Veränderung im Sinne der Organisation

Organisatorisches Change Management
„Es gibt nichts Dauerhaftes außer der Veränderung.“ Diese Erkenntnis stammt von dem Philosophen Heraklit. Auch Unternehmen sind permanent herausgefordert, sich an Veränderungen anzupassen oder sie selbst zu initiieren.

Damit aus Veränderungen – Verbesserungen werden

Die neue Strategie, die neuen Prozesse, interne Umbrüche oder die Ausrichtung auf neue Geschäftsfelder stellen Mitarbeiter und Führungskräfte auch innerhalb der IT vor neue Aufgaben und erfordern oftmals eine andere Denkweise und ein anderes Verständnis der eigenen Rolle. Damit die Produktivität erhalten bleibt und Abstimmungen gelingen, ist in dieser Phase organisatorisches Change Management gefragt.

Unsere Leistungen im Überblick

Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen anzustoßen, sie durchzuführen und nachzubereiten. Zu unseren Leistungen gehören unter anderem:

  • Informationsveranstaltungen durchführen
  • Organisationsstruktur anpassen
  • Prozesse optimieren
  • Rollen & Stellen definieren
  • Wissen sicher stellen

Unabhängig davon, was Sie noch vorhaben…

Ziel der Maßnahmen ist dabei immer, Übergänge kurz zu halten und die Veränderungen auf langfristigen Erfolg auszurichten. Das heißt, Ihre IT mit Hilfe von standardisierte Methoden und Verfahren dazu zu befähigen, auch auf zukünftige Veränderungen effizient zu reagieren.

Wir stehen Ihnen in jeder Phase Ihrer Vorhaben als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung.